Mies, 36, päätti muuttaa elämänsä yhdessä päivässä – ja näin se tapahtui

ELÄMÄNTAPA | HÄSSÄKKÄ!

Helsinkiläinen 36-vuotias mies päätti, ettei hänen elämänsä voi jatkua entisellään. Muutoksen piti olla kokonaisvaltainen. Päivän päätteeksi hän oli perustanut itselleen johtoryhmän.

Helsinkiläinen Jani, 36, teki sunnuntai-iltana päätöksen, jota hän kuvailee elämänsä merkittävimmäksi.

Hän aikoi muuttua ihmisenä.

Ei vähitellen, vaan maanantain aikana.

– Olin jo pitkään kokenut, että minussa on hyödyntämätöntä potentiaalia. Halusin selvittää, missä sitä säilytetään.

Jani aloitti muutoksen laatimalla itsestään kattavan nykytila-analyysin.

Analyysin mukaan hänen suurimmat kehityskohteensa olivat ajanhallinta, hyvinvointi, sosiaaliset suhteet, talous, työmotivaatio ja yleinen suhtautuminen asioihin.

Hän antoi kokonaisuudelle nimeksi Jani 2.0.

Ensimmäinen toimenpide oli organisaatiouudistus

Kello 8.30 Jani kutsui koolle uuden elämänsä ensimmäisen strategiapalaverin.

Paikalla oli yksi henkilö.

Kokouksessa päätettiin yksimielisesti, että vanhat toimintatavat eivät enää vastaa tulevaisuuden tarpeita.

– Minulla oli vahva tunne siitä, että nykyinen minäni oli jäänyt kehityksestä jälkeen. Päätimme siksi uudistaa koko organisaation.

Jani nimitti itsensä muutoksen toimitusjohtajaksi.

Hänen entinen minänsä siirrettiin neuvonantajan tehtäviin.

Iltapäivällä ilmeni ensimmäinen sisäinen ristiriita

Kello 12.15 Jani huomasi, ettei uusi elämä ollut edennyt suunnitelmien mukaisesti.

Hän oli käyttänyt aamupäivän suunnitelman tekemiseen.

– Olin kyllä erittäin tehokas. En vain vielä tiennyt, minkä suhteen.

Jani järjesti ylimääräisen kokouksen, jossa käsiteltiin muutoksen hidasta käynnistymistä.

Kokouksessa todettiin, että ongelma oli ennen kaikkea viestinnällinen.

– Uusi minäni ei ollut saanut vanhalta minältäni riittävää perehdytystä.

Tilanteen ratkaisemiseksi Jani laati itselleen 14-sivuisen perehdytysoppaan.

Lähipiiri huomasi muutoksen välittömästi

Iltapäivällä Janin puoliso kysyi, voisiko tämä viedä roskat.

Jani vastasi, ettei tehtävä kuulunut hänen uuden elämänsä strategisiin painopisteisiin.

– En halua enää sanoa kaikkeen automaattisesti kyllä. Rajojen asettaminen on tärkeä osa hyvinvointia.

Puoliso muistutti, että kyseessä oli roskapussi.

Jani lupasi palata asiaan seuraavassa kvartaalikatsauksessa.

Roskien vieminen toteutettiin lopulta vanhan toimintamallin mukaisesti.

Illalla tehtiin merkittävä päätös

Kello 19.40 Jani kutsui koolle päivän viimeisen kokouksen.

Siinä arvioitiin muutoksen tuloksia.

Liikuntaa ei ollut lisätty, ruokavaliota ei ollut muutettu eikä työpäivä ollut sujunut aiempaa tehokkaammin.

Sen sijaan Jani oli laatinut kolme Excel-taulukkoa, kaksi toimintasuunnitelmaa ja henkilökohtaisen arvopohjan.

Hän oli myös päivittänyt puhelimensa taustakuvaksi sanan KASVU.

– Jos katsotaan pelkkiä tuloksia, muutos on vielä kesken. Mutta rakenteellisesti olen täysin uusi ihminen.

Jani päätti antaa uudelle itselleen kolme kuukautta aikaa osoittaa kykynsä.

Vanha minä jatkaa toistaiseksi tehtävässään vt. Janina.

Seuraava kehityskeskustelu järjestetään torstaina.